Международный проект холдинга "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу "Главный специалиста входного контроля и оценки соответствия оборудования" для участия в строительстве АЭС «АККУЮ».
Обязанности:
- Оценка соответствия изготовляемого оборудования в форме приемки по планам качества и проведения испытаний;
- Рассмотрение запросов об участии в оценке соответствия изготавливаемого оборудования от поставщиков с направлением ответов об участии/неучастии Организации;
- Мониторинг показателей качества изготовляемого оборудования;
- Контроль соблюдение поставщиками требований договорных обязательств, касающихся качества продукции;
- Информирование поставщиков об участии Заказчика в оценке соответствия по планам качества и испытаниях в ходе изготовления продукции для АЭС «Аккую»;
- Рассмотрение и согласование планов качества на изготовление продукции для АЭС «Аккую» в соответствии с требованиями регламента «Оценка соответствия в форме приёмки и испытаний продукции для АЭС «Аккую» QUA-II-RG-CQ-14-190-2020;
- Предоставление к согласованию планов качества заказчику;
- Подготовка необходимых производственных отчетов, выполнять отдельные служебные поручения, касающиеся задач группы;
- Ведение деловой переписки и переговоров с организациями по вопросам оценки соответствия.
Требования: - Высшее Техническое образование по одному из направлений подготовки:
"Машиностроение", "Технология машиностроения", "Сварочное производство", "Промышленное и гражданское строительство"; - Опыт работы с оборудованием не менее 5 лет (оценка соответствия, изготовление, контроль качества) - обязательно;
- Действующее удостоверение по неразрушающим контролям (ВИК) - обязательно;
- Знание английского языка на уровне не ниже А2 (Pre-Intermediate) - обязательно;
- Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, ЭДО 1С);
- Готовность к релокации в Турцию;
- Действующий загранпаспорт на срок не менее 2-х лет.
Условия: - рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
- работа на международном проекте с возможностью профессионального и карьерного роста;
- условия релокации и уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально по результатам собеседования;
- предоставление корпоративного жилья;
- компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
- бесплатный обед на территории строительной площадки;
- трансфер к месту работы и обратно.