International Sales Team Lead

Why SEO Serious — это перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO, mobile, ORM и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие).

Среди наших постоянных клиентов — такие известные компании, как Sunlight, Рольф, Burger King, Level Kitchen, Hobby Games, Лэтуаль, SkillBox и многие другие.

О проекте:

Мы активно развиваем международное направление и выходим на новые рынки. Для этого ищем Sales Lead - специалиста, который сформирует стратегию и команду, обеспечит стабильный рост и будет представлять агентство на международных площадках.

Чем предстоит заниматься:

— Построение и развитие международного направления продаж: от стратегии до операционных задач;
— Разработка прозрачного sales-процесса и системы метрик;
— Ведение и закрытие ключевых сделок;
— Формирование структуры команды Sales;
— Участие в определении стратегических рынков и ниш;
— Презентация агентства на международных конференциях и площадках;
— Развитие направления совместно с командами аккаунтинга, маркетинга и продакшена.

В тебе хочется видеть:

— Опыт международных продаж в digital/маркетинге/IT;
— Уверенный английский (от С1), умение вести переговоры с топ-менеджментом;
— Практический опыт построения или масштабирования отдела продаж;
— Развитые навыки управления командой - найм, менторинг, развитие;
— Умение работать с воронкой продаж и метриками: конверсии, LTV, CAC, средний чек и т.д.;
— Опыт работы с CRM, автоматизацией и аналитикой.

Будет плюсом:

— Опыт в performance/SEO/ASO/ORM агентствах;
— Опыт выхода на новые рынки, понимание специфики запуска направления;
— Понимание специфики ниш iGaming, eCom, Mobile;
— Опыт построения outbound- и inbound-стратегий;
— Дополнительные иностранные языки.

У нас:

— Удаленный формат работы, гибкое начало дня (+-час);
— Возможности для роста и развития;
— Корпоративы и командные встречи в онлайн формате;
— Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности;
— Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде;
— Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.