Менеджер по кадровому делопроизводству

1. Управление кадровым делопроизводством
- Ведение учета личных дел сотрудников, включая оформление и хранение документов.
- Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
- Обеспечение соблюдения законодательства в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства.

2. Прием и увольнение сотрудников.
- Организация процесса приема на работу: подготовка необходимых документов, проведение собеседований, оформление приема.
- Оформление увольнений, включая подготовку расчетных листов и других необходимых документов.

3. Ведение отчетности
- Подготовка и сдача отчетности по кадрам в государственные органы (например, в пенсионный фонд, налоговые органы).
- Формирование внутренней отчетности по кадровым вопросам для руководства.

4. Учет рабочего времени
- Ведение учета рабочего времени сотрудников, контроль за соблюдением графиков работы и отпусков.
- Оформление и учет больничных листов, отпусков и других видов отсутствия.

5. Консультирование сотрудников
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренним правилам и процедурам компании.
- Помощь в решении трудовых споров и конфликтов.

• Опыт работы обязателен
• Высшее профильное образование

• Работа в офисе;

• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до18.00;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Дружный и отзывчивый коллектив;