Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, подготовка уведомлений о начале ежегодных оплачиваемых отпусков, приказов о предоставлении отпусков, соблюдение графика отпусков, ведение личных дел работников, трудовых книжек, карточек Т-2, и т.д.);
Ведение ТУРВр;
Работа с графиками работы (вахта, сменный график, сверхурочные, ночные, работа в выходные и праздничные дни);
Ведение воинского учета работников (уведомление о приеме, увольнении военнообязанных, сверки с ВК);
Отчетность в Центр занятости, Пенсионный фонд, СФР;
Подготовка и выдача различных видов справок, копий документов работникам
Ведение, хранение и заполнение трудовых книжек и т.д.
Требования:
высшее образование по направлению управление персоналом, юриспруденция.
переподготовка по специальности "специалист по кадровому делопроизводству"
опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3-х лет;