Команда по обслуживанию систем общеобменной вентиляции и холодоснабжения приглашает к сотрудничеству высококвалифицированного специалиста с практическим опытом технического обслуживания (ТО) и планово-предупредительных ремонтов (ППР) систем автоматики и программного обеспечения.
Наши преимущества:
- Сдельная оплата: Гибкий подход к вознаграждению, размер которого обсуждается индивидуально с кандидатом. Общий доход зависит от вашего опыта и объема выполненных работ.
- Гибкий график: Небольшая занятость в месяц позволяет легко совмещать работу с основной деятельностью.
- Возможности для роста: Разработка предложений по модернизации и повышению эффективности систем вентиляции и кондиционирования.
Обязанности:
- Техническое обслуживание систем общеобменной вентиляции и кондиционирования.
- Техническое обслуживание чиллеров.
- Диагностика и устранение неисправностей автоматики вентиляции и кондиционирования.
- Настройка программного обеспечения автоматизированных рабочих мест (АРМ).
- Устранение неисправностей и настройка программно-логических контроллеров (ПЛК ZenTec, Siemens, Trend и др.) и преобразователей частоты (ПЧ).
- Помощь в проведении ТО и ППР систем вентиляции и кондиционирования.
- Разработка предложений по модернизации и повышению эффективности работы систем.
- Аварийные выезды по заявкам.
Требования:
- Практический опыт проведения ТО и ППР систем вентиляции и кондиционирования от 3 лет.
- Опыт настройки ПЛК и ПЧ.
- Опыт пусконаладочных работ (ПНР).
- Глубокие знания принципов работы систем вентиляции и кондиционирования.
- Умение оперативно устранять неисправности и настраивать автоматику.
- Понимание работы контроллеров.
- Действующие допуски по электробезопасности до 1000В.
Условия:
- Сдельная оплата за выезд от 5500 рублей.
- Стоимость выезда зависит от типа и объема работ.
- Возможность планировать начало и завершение рабочего дня.
- Компенсация проезда при согласовании плана работ.
- Обеспечение спецодеждой.
Почему мы?
- Профессиональное развитие: Мы предоставляем возможность для профессионального роста и развития.
- Гибкость: Индивидуальный подход к каждому сотруднику.
- Стабильность: Долгосрочные проекты и стабильная занятость.
- Комфорт: Работа в дружной команде и комфортные условия труда.