Python Tech Lead (Backend / SaaS)

Работа в офисе, кто ищет удаленно пжл не откликайтесь!

Кратко о проекте

Мы развиваем новый backend-продукт для бухгалтерии и налогового сопровождения, по сложности и задачам сопоставимый с QuickBooks / TaxDome.

Этот продукт разрабатывается с нуля, но интегрируется в уже существующую SaaS-платформу (единая авторизация, биллинг, пользователи).

Текущий backend-модуль отвечает за всю предметную логику: бухгалтерия, автоматизация, workflow, интеграции, отчётность.

Это не поддержка legacy и не “кусок” старого кода, а отдельный backend-сервис, который становится ключевой частью платформы.

Команда backend-разработчиков уже есть, сейчас нам нужен сильный технический лидер, который возьмёт ответственность за архитектуру и развитие этого модуля.

Кого ищем

Ищем Python Tech Lead, который:

• возьмёт на себя архитектуру нового backend-сервиса,

• будет технически лидировать Python-команду,

• будет работать в связке с Project Manager (PM есть в команде),

• не обязан писать фронтенд, но обязан понимать, как он работает (API, UX, async-взаимодействие).

Основные задачи

• Проектирование архитектуры backend-сервиса (Python, FastAPI)

• Проектирование и развитие API

• Контроль качества кода, code review

• Техническое лидерство Python-команды

• Участие в декомпозиции задач совместно с PM

• Работа с PostgreSQL (модели, миграции, производительность)

• Интеграции с внешними сервисами (Stripe, внешние API, микросервисы)

• Взаимодействие с фронтендом (Vue 3 — на уровне понимания и API-контрактов)

Обязательные требования

• 5+ лет коммерческого опыта backend-разработки

• Сильный Python (FastAPI и/или Django)

• Опыт проектирования backend-архитектуры

• Опыт работы с PostgreSQL

• Опыт code review и технического лидерства

• Понимание принципов SaaS-архитектуры

• Опыт работы в команде с Project Manager

Будет плюсом

• Опыт в FinTech, бухгалтерии или платёжных системах

• Опыт работы с очередями (Celery, Redis)

• Docker, базовое понимание AWS

• Опыт работы в стартапах или продуктах на стадии роста

Кто нам не подойдёт

• Чистый исполнитель без архитектурного мышления

• Фронтенд-разработчик с “немного Python”

• Кандидат, которому неинтересно брать техническую ответственность

Что предлагаем

• Ключевая техническая роль в продукте

• Работа в офисе с командой и Project Manager

• Новый backend-модуль без legacy

• Чёткое разделение ролей: PM отвечает за процесс, Tech Lead — за технические решения

• Конкурентная компенсация (обсуждается индивидуально)