Ключевые задачи
- Идентификация, оценка и мониторинг финансовых рисков: кредитные, рыночные, валютные, процентные, ликвидности.
- Разработка и поддержка моделей финансового риска, включая стресс-тестирование, сценарный анализ и прогнозирование.
- Разработка и внедрение подходов управления финансовыми рисками и системы лимитов.
- Анализ финансовых продуктов, CAPEX-проектов, долговой нагрузки и управления ликвидностью.
- Подготовка регулярной отчетности по финансовым рискам.
- Контроль корректности финансового планирования, прогнозов, финансовых допущений и расчетов.
- Контроль соблюдения лимитов по финансовым рискам и подготовка предупреждений при отклонениях.
- Участие в финансовой стратегии компании с учетом риск-аппетита.
- Оценка рисков дебиторской задолженности, поставщиков, дилеров и финансовых контрагентов.
- Участие в создании системы раннего предупреждения (Early Warning Indicators – EWI).
Основные требования
- Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела, финансового риск-менеджмента.
- Опыт работы 3–5 лет в финансовом риск-менеджменте, корпоративных финансах, кредитном анализе, консалтинге Big4 (приветствуется).
- Наличие сертификатов: FRM, CFA, CIMA, ACCA (F1–F9) - преимущество.
- Знание международных стандартов: COSO ERM, ISO 31000.
- Опыт построения финансовых моделей, стресс-тестов, сценарного анализа, NPV/IRR.
- Понимание принципов управления ликвидностью, валютными и процентными рисками.
- Опыт анализа и мониторинга кредитного риска контрагентов и дилеров.
- Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate (Upper-Intermediate приветствуется).
Ключевые компетенции - Аналитическое и критическое мышление, способность выявлять скрытые финансовые риски.
- Структурное мышление и внимательность к деталям.
- Навыки финансового анализа, моделирования и оценки рисков.
- Умение работать с большими массивами данных и автоматизированными системами.
- Умение готовить и презентовать аналитические отчёты для руководства.
- Стратегическое и процессное мышление, понимание финансовых и бизнес-процессов.
- Навыки взаимодействия с различными подразделениями, ведение интервью с владельцами процессов.
Способность работать в условиях многозадачности, высокая стрессоустойчивость и проактивность.