Начальник коммерческого отдела

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Обеспечивать выполнение ежемесячного и годового плана продаж по товарным группам.
• Контроль отгрузки для агрохолдингов по Воронежской области области, оформление полного документооборота.
• Контроль поступления товаров от сторонних поставщиков.
• Проводение переговоров с поставщиками, согласование условий поставки с непосредственным руководителем, УК.

• Осуществление поиска потенциальных и перспективных покупателей.
• Ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах Общества.

• Обеспечение наличия товаров по товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте, плановые показатели по оборачиваемости товарных групп.
• Контролировать составление заказов поставщиков и покупателей в корпоративной информационной системе.
• Составлять бюджет на логистическую деятельность, заключение договоров с транспортными компаниями по автодоставке товаров до покупателей, выполнение их условий и результаты поставок, соблюдение бюджета на логистическую деятельность.

• Участвовать в планировании и аналитической работе.
• Участвовать в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью коммерческого отдела в Обособленном подразделении ООО "ФосАгро-Воронеж" в г.Воронеже.
• Обеспечивать минимальные складские остатки товаров и наличие необходимого количества товаров на базах хранения минеральных удобрений Воронежской области Общества.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее обобразование в соответствующей отрасли и опыт работы в сфере коммерции не менее 3-х лет ;
• Опыт порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;
• Опыт заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
• Знание конъюнктуры рынка;
• Знание методов ценообразования;

• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство;
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
• Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;
• ДМС, материальная помощь.