Инженер-инспектор по диагностике оборудования

Компания ЦЕМЕНТУМ - лидер в создании и внедрении экологичных и надежных строительных решений, сочетающий высокие стандарты безопасности производства и охраны труда с использованием передовых технологий.
Приглашаем на работу Инспектора производственного оборудования, готового стать частью нашей команды и способствовать дальнейшему развитию компании.

Цель должности: Обеспечить минимальное количество внезапных поломок оборудования и поддержание его в рабочем состоянии.

Место работы: Г.Вольск ул.Цементников 1

Обязанности:

-Проведение ежесменных осмотров и инспекций технологического оборудования с целью выявления неисправностей и дефектов оборудования на ранних стадиях
-Заполнение листов проверки с внесением необходимой и достаточной информации о характере и локализации неисправности
-Внесение заявок на исправление дефектов с систему SAP через компьютер или приложение на телефоне
-Совершенствование маршрутов инспекций путем внесения предложений по изменению охвата, дополнению маршрута инспекций оборудованием
-Составление списка мероприятий и заданий для исполнения производственным персоналом
-Информирование начальника смены о неотложных неисправностях оборудования и необходимых действия

Требования:

-Высшее образование по направлению : Инженер-механик, Инженер-диагност.
-Обязательный опыт работы механиком и/или инспектором механического оборудования.
-Знание базовых принципов устройства и функционирования оборудования и его обслуживания
-Знание в области центровки и балансировке динамического оборудования, вибродиагностики
-MS Office - уверенный пользователь

Условия:

-Официальное оформление по ТК РФ
-Расширенный социальный пакет: гибкий выбор льгот в категориях здоровье и страхование, обучение и развитие, спорт, путешествия и транспорт, досуг, питание
-Базовые льготы, положенные для каждого сотрудника: страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний, доплата больничного листа до оклада до 14 календарных дней в году.
-Система обучения и развития технических компетенций и лидерских качеств на регулярной основе
-Прозрачная система премирования, годовой бонус.
-Конкурентный уровень оплаты труда