Ведущий инженер по телемеханике

Санкт-Петербург, 1-й Муринский проспект, 7

Метро: Лесная

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация работ по обслуживанию комплексов телемеханики и средств связи, установленных в сетевых сооружениях филиала;
Мониторинг работоспособности систем телемеханики. Организация устранения неисправностей, ведение статистики неисправностей;
Работа с подрядными организациями, осуществляющих обслуживание систем телемеханики и связи. Контроль за соблюдением и выполнением графиков ППР, выполнения аварийно-восстановительных работ, проверка отчетной документации по выполненным работам.
Ведение документации по объектам телемеханизации, паспортизация, организация обслуживания и ремонтов, составление план‑графиков, контроль за их выполнением.
Ведение технического надзора за строительством и реконструкцией систем телемеханики. Приемка и проверка исполнительной документации, ввод объектов в эксплуатацию.

Требования:

высшее по направлению энергетика, электротехника, СДТУ, релейная защита и автоматика или информационные технологии;

Условия:

Работа в филиале ПАО "Россети Ленэнерго" "Кабельная сеть" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя;