Гидрогеолог

Должностные обязанности:

• Гидрогеологическое обеспечение и производственный гидрогеологический контроль всех видов горных и разведочных работ на горном предприятии (выполнение гидрогеологической съемки, обследование выработок, замеры дебитов водопроявлений и водоотлива, наблюдение за химическим составом рудничных вод и др. необходимые для качественного и оперативного получения первичных данных о гидрогеологической обстановке).
• Анализ, хранение, ведение баз данных на цифровых и бумажных носителях первичной гидрогеологической информации (гидрогеологических наблюдений).
• Составление и актуализация отчетной гидрогеологической документации, установленного образца, необходимую при гидрогеологическом обслуживании.
• Оперативная оценка возможных гидрогеологических рисков при планировании и ведении горных работ и бурения скважин.
• Предоставление информации для разработки проектов перспективных, годовых и месячных планов развития горных работ, технических проектов, ГМС и иной технической документации при ведении горных работ.

Требования к кандидату:

• Высшее или среднее профессиональное образование (Прикладная геология (по специализации - Поиски и разведка поземных вод и инженерно-геологические изыскания), Геология (по специализации - Гидрогеология), Гидрогеология и инженерная геология (квалификация -Техник-геолог).

Условия работы:

• «Белая» заработная плата от 200.000 руб. до вычета.
• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника (декретная ставка).
• График работы 5/2 по 8 часов, выходные суббота-воскресенье.
• Место работы: г. Норильск, район Талнах.
• Работа в одной из крупнейших компаний.
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии).
• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:
  1.компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса)
  2.компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.)
  3.ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
  4.единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.);
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника).
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше).
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха, а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь).
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому).
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты.
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ).
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия.
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня).
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах.
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни.
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни.
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Если вы готовы стать частью нашей дружной команды, просим Вас оставить отклик. Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании.