Директор по персоналу (HRD)

Быстроразвивающееся российское предприятие, специализируется на производстве высококачественного оборудования и компонентов для промышленной сферы. Благодаря современным технологиям и высокому уровню квалификации персонала, стабильно растет и реализует амбициозные проекты в различных регионах России. Нам важен каждый сотрудник, поэтому мы заботимся о формировании сильной корпоративной культуры и профессиональной среде, обеспечивающей максимальный вклад каждого члена команды в общее дело.

Ваша будущая роль:

Вы будете ответственны за работу эффективного HR-подразделения, способствующего достижению стратегических целей компании. Вам предстоит развивать систему подбора и адаптации кадров, мотивацию и обучение сотрудников, повышать эффективность командной работы и способствовать формированию позитивной рабочей атмосферы.

Обязанности:

• Определение и реализация кадровой стратегии компании, направленной на привлечение и удержание талантливых сотрудников.
• Создание системы мотивации и поощрения, повышающей вовлеченность работников и их лояльность к компании.
• Организация качественного подбора кандидатов на ключевые должности, включая взаимодействие с кадровыми агентствами и вузами.
• Контроль и координация процедур аттестации и оценки компетенций сотрудников.
• Реализация программы обучения и развития персонала, повышение профессиональных навыков сотрудников и управленческого состава.
• Мониторинг внутренней трудовой обстановки, разработка мер по снижению конфликтов и повышению удовлетворенности сотрудников работой.
• Управление системой компенсаций и льгот, подготовка и ведение отчетности по персоналу.

Требования к кандидату:

• Высшее образование в области психологии, социологии, управления персоналом или аналогичных направлениях.
• Опыт работы на руководящих позициях в сфере HR не менее 5 лет, желательно в производственной или инженерной сфере (в компаниях численностью от 1000 человек).
• Владение современными инструментами рекрутинга, оценки и развития персонала.
• Способность анализировать ситуацию и оперативно реагировать на изменения внешней и внутренней среды.
• Отличные организаторские способности, коммуникабельность и стрессоустойчивость.
• Готовность к работе в условиях быстрого роста и высокой нагрузки.

Чем вас привлечет работа в нашей компании?

• Возможностью реализовать собственный профессиональный потенциал и внести ощутимый вклад в развитие успешного отечественного производителя.
• Командой профессионалов, поддерживающих атмосферу взаимовыручки и ответственности.
• Профессиональным ростом и развитием карьеры в динамичной организации с большими планами на будущее.
• Прозрачными процедурами компенсации и вознаграждений, основанными на результатах вашей работы.