Специалист по промышленной безопасности

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Березовский (прокатное производство).

Приглашаем на работу специалиста по промышленной безопасности!

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Организация и проведение профилактической работы по предупреждению аварий и инцидентов на опасных производственных объектах (ОПО).

• Взаимодействие с территориальными органами федерального надзора (Ростехнадзор) по вопросам промышленной безопасности.

• Координация и контроль выполнения предписаний надзорных органов в установленные сроки, подготовка отчетов об исполнении.

• Подготовка документов и сведений по организации производственного контроля на ОПО.

• Контроль за соблюдением графика проведения экспертиз промышленной безопасности технических устройств, применяемых на ОПО.

• Оконченное высшее техническое образование (профильное образование будет преимуществом).
• Опыт работы в сфере промышленной безопасности от трех лет.

• Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
• График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00);
• Доставка служебным транспортом;
• Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обучение профессии за счет предприятия;
• ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
• Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
• Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
• Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
• Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Выстроенную систему адаптации и наставничества;
• Спортивные культурные мероприятия.