Младший партнер блока подразделений

Москва, улица Балчуг, 3/2

Метро: Новокузнецкая

Описание вакансии

Ключевые задачи:

Поддержка курируемых подразделений согласно функционального плана развития Департамента персонала
Поддержка и консультация руководителей подразделений по всему жизненному циклу персонала в Банке
Сопровождение мероприятий связанных с подбором, наймом, увольнением персонала
Сопровождение организационных изменений (численность персонала /структуры подразделений)
Консультации по кадровым изменениям и реализации кадровых мероприятий
Совместно с профильными функциями участие в формировании и согласовании планов обучения и развития персонала курируемых подразделений
Взаимодействие с профильными центрами экспертиз Департамента персонала по вопросам персонала курируемых подразделений
Взаимодействие со смежными подразделениями Банка в решении обращений

Что важно для нас:

Опыт работы в одном или нескольких направлений HR
Опыт в процессах организационного развития\мотивации как преимущество
Понимание специфики управления в области информационных технологий как преимущество
MS Office- уверенный пользователь, Excel - ВПР, сводные таблицы
Широкий кругозор, готовность осваивать новое, развитые конструктивные коммуникации
Приветствуется дополнительное образование по технологиям и HR практикумам

Что предлагаем:

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
График работы: 5/2, с 09.00-18.00, пятница сокращенный день до 16:45
Конкурентный уровень дохода
Доплата к отпуску и больничному листу
«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
Корпоративная паритетная пенсионная программа