Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности: Релокация в г. Иваново

• анализ эффективности действующей системы оплаты труда и мотивации персонала, разработка предложений по системе оплаты труда на предприятиях, формирование предложений по повышению эффективности систем мотиваций, разработка и внедрение локально-нормативных актов регламентирующих систему мотивации персонала;
• разработка нормативных документов
• расчет численности, норм выработки, трудоемкости на производственном предприятии;
• участие в проектах по автоматизации и цифровизации отчетности по персоналу;
• контроль исполнения бюджета, проведение план-факторного анализа отклонений;
• формирование отчетов, презентаций и информационных материалов;

-- расчет заработной платы работников предприятия.

• высшее образование ( техническое/экономическое/ экономика труда);
• опыт работы на аналогичной должности от 6-х лет, в производственных компаниях с численностью от 1000 человек;
• отличное знание Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы) и PowerPoint (подготовка презентаций);
• умение разрабатывать локальные нормативные акты в части оплаты и мотивации персонала;
• готовность к большому объему отчетности, умение работать в условиях ограниченного времени с высокой результативностью;
• коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, способность работать в команде и самостоятельно;

Условия:

Оплата релокации

• оформление в соответствии с ТК, оклад, оплата мобильной связи, компенсация обедов
• ненормированный рабочий день (31 день оплачиваемого отпуска в год)

Ключевые навыки

MS PowerPoint

Факторный анализ

MS Outlook

Управленческое консультирование

Подготовка презентаций

1С: Зарплата и кадры

Анализ затрат

Разработка долгосрочной системы мотивации

Мотивация персонала

Трудовой кодекс РФ

Статистический анализ

Мотивация

Управленческая отчетность