Начальник административно-хозяйственного отдела

ВАМ ПРЕДСТОИТ

• Управление административно – хозяйственным отделом.
• Контроль за состоянием зданий, помещений, коммуникаций (отопление, водоснабжение, канализация, вентиляция).
• Организация и проведение ремонтно-строительных работ в производственных, складских, офисных помещениях.
• Организация и контроль подготовки документов, заявок, графиков в зоне ответственности.
• Ведение отчетности в зоне ответственности, предоставление данных в смежные службы.
• Кураторство договоров в зоне ответственности, работа с контрагентами от поиска исполнителя до закрытия договоров.
• Подготовка рабочих мест, обеспечение СИЗ, координация работы обслуживающего персона.
• Анализ, планирование, формирование и контроль исполнения годового и ежемесячного бюджета отдела.
• Контроль выполнения подчиненными сотрудниками должностных обязанностей, и поручений вышестоящего руководства.
• Контроль и проведение косметического ремонта, осуществление и контроль работ с подряядными организациями. и т.д.

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:

• Опыт работы в административно-хозяйственной сфере.
• Опыт с 1 С, с закупками
• Знание основ делопроизводства и документооборота.
• Знание 1С, Уверенный пользователь Microsoft Excel.
• Умение контролировать работу сторонних организаций.
• Владение вопросами организации складского хозяйства и складских работ.
• Знание норм и правил противопожарной и электробезопасности.
• Знание норм и правил охраны труда.
• Ответственность, внимательность, исполнительность.
• Коммуникабельность и умение работать в команде.

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Работа в крупном производственном холдинге "Черноголовка". ООО «ВЕЛЬТА-ПЕНЗА» - производитель безалкогольных напитков с кусочками алоэ, кокосового желе, семенами базилика.
• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная "белая" заработная плата.
• График работы 5/2 с 8.00-17.00.
• Корпоративная транспортная доставка.
• Регулярные медосмотры за счет Компании.
• Расширенный социальный пакет: ДМС после испытательного срока;
• Программа страхования жизни и здоровья от несчастных случаев и критических заболеваний.
• Программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность.
• Участие в программе лояльность BestBenefits- дополнительная мотивация от партнёров (агрегатор скидок на онлайн-сервисы, образовательные платформы, покупки в магазинах партнёров, доставку еды, страхование и мед. услуги, фитнес, бронирование путешествий, выгодные тарифы связи и многое другое
• Возможность профессионального и карьерного роста.