Исполнительный директор (механическая обработка, производство, ремонт, Подольск)

Если да — у нас есть задача, которая вам понравится.

Наш клиент — ремонтно-производственная компания, специалисты по механической обработке, от которой зависят машиностроение, энергетика, тяжелая промышленность и инфраструктурные проекты.
Сейчас мы ищем человека, который не просто «управляет процессами», а способен видеть на несколько шагов вперед, соединяя стратегию, технологии и людей в единый, мощный производственный контур.

Ваша роль

Как исполнительный директор вы будете:

• Управлять компанией (20-50 человек): от цеха до мобильных бригад, от коммерции до качества и логистики.
• Развивать стратегию роста: расширение мощностей, внедрение новых направлений, повышение качества услуг и эффективности.
• Формировать и развивать команду — специалистов цеха, инженеров, выездных бригад, менеджеров проектов.
• Гарантировать надёжность, скорость, качество и безопасность: отсутствие простоев, высокая операционная дисциплина.
• Представлять компанию перед заказчиками: крупные промышленные предприятия, государственные структуры, партнёры
• Наш идеальный кандидат

• Мы ищем лидера (уровня СЕО/СОО/Исполнительный директор), который:

• имеет опыт управления промышленным/металлообрабатывающим предприятием или крупным производственным блоком.

• уверенно чувствует себя на производстве и говорит с инженерами на одном языке, понимает специфику металлургии, металлообработки, мехобработки — технологически подкован, “говорит языком” производства.
• способен думать стратегически, но действует оперативно: принятие решений, когда время — деньги.
• умеет организовывать людей: строить команду, выстраивать процессы, внедрять культуру ответственности и качества.
• не боится масштабных задач, нестандартных проектов и “боевой” практики: выезд к заказчику, нестандартные заказы.

• Что важно для нас

• Опыт управления (небольшой) производственной компанией или производственным блоком.
• Понимание экономики производства: себестоимость, загрузка мощностей, эффективность, инвестиции.
• Глубокие навыки операционного менеджмента и внедрения улучшений (Lean, TPM, TQM — будет плюсом).
• Цифровая зрелость: желание и умение автоматизировать, оцифровывать, контролировать.
• Репутация человека, который «делает» — а не только «планирует».

• Что предлагаем:

• Уникальный профиль компании: современное оборудование, мобильные технологии, масштабные проекты.
• Возможность влиять на развитие: вы будете формировать и развивать процессы, стратегии и культуру компании с нуля.
• Команду настоящих профессионалов, готовую к вызовам и новым задачам.
• Структурированную систему мотивации, привязанную к результатам, росту компании и эффективности.
• Чёткий фокус на технологии, качество, надёжность — без бюрократических задержек.
• Устойчивость бизнеса и поддержку собственников.