Ведущий специалист строительного контроля

АО «ОДК-Пермские моторы» – ведущее авиадвигателестроительное предприятие России, серийный производитель авиационных двигателей для гражданской авиации, промышленных газотурбинных установок для электростанций и транспортировки газа.

Предприятие входит в крупнейшую государственную корпорацию России – «Ростех» в составе «Объединенной двигателестроительной корпорации».

Обязанности:

• Ведущий инженер должен уметь:

• применять нормативно – техническую и проектную документацию;

• подготавливать документы для оформления разрешений и допусков для производства ремонтных работ на участке, в том числе в охранных зонах;

• определять состав и объемы вспомогательных работ по созданию инфраструктуры участка строительства (средства связи и диспетчеризации, транспортные коммуникации и инженерные сети, бытовые помещения);

• планировать и контролировать выполнение работ подрядными организациями;

• осуществлять документальное сопровождение работ и мероприятий приемочного контроля законченных видов и этапов ремонтно – строительных работ;

• принимать исполнительно – техническую документацию по законченным объектам, а также отдельным этапам (комплексам) работ, реконструкции и ремонта;

• осуществлять мероприятия по обеспечению соответствия результатов строительных работ требованиям санитарно-гигиенических норм и условиям договора строительного;

• осуществлять оценку соответствия процессов и результатов строительного производства требованиям локальных нормативных технических документов.

Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки «Промышленное и гражданское строительство» или схожим направлениям подготовки;

• опыт практической работы на предприятии / в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства не менее 3 (трех) лет.

• Ведущий специалист должен знать:

• порядок разработки планов строительно-монтажных работ (далее – СМР);

• порядок заключения договоров с подрядными организациями;

• технологию и способы ведения СМР;

• порядок финансирования СМР и составления проектно-сметных документов;

• особенности строительного производства на опасных, технически сложных и уникальных объектах;

• требования организации труда при проведении СМР;

• порядок ведения учетной и отчетной документации о выполнении СМР;

• виды и свойства основных строительных материалов, изделий и конструкций;

• виды и характеристики основных строительных машин, механизмов, энергетических установок, транспортных средств;

• порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений строительной организации с заказчиками и подрядными организациями;

• требования технической документации к порядку приемки скрытых работ и строительных конструкций, влияющих на безопасность объекта;

• правила осуществления работ и мероприятий строительного контроля;

• методы устранения причин появления дефектов при проведении СМР (применение альтернативных строительных технологий, повышение квалификации работников);

• правила ведения отчетности по выполненным видам и этапам производства работ;

• правила документального оформления приема – передачи законченных объектов и этапов (комплексов) работ;

• основания и порядок принятия решения о консервации незавершенного объекта ремонта.

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Компенсация за питание, съемное жилье, проезд из отдаленных районов;

• Доплата за выслугу лет после первого года работы на предприятии;

• Профессиональное развитие и карьерный рост – на территории предприятия есть свой учебный центр, предоставляется возможность получить образование по целевому договору;

• Бесплатное прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве;

• Забота о здоровье – компенсация за оздоровление работников, поликлиника на территории предприятия;

• Для детей работников предусмотрена компенсация за детский летний отдых, детские новогодние подарки.

• Заработная плата обсуждается на собеседовании с руководителем.