Методолог

ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена.

Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015

В связи с расширением деятельности, ищем кандидатов на вакансию

Методолог.

Обязанности:

• Сбор и анализ данных о текущих бизнес-процессах организации;

• Проектирование, описание и актуализация бизнес-процессов;

• Написание регламентов и инструкций для пользователей;

• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (положений, регламентов, стандартов, инструкций, шаблонов документов и других методических материалов);

• Разработка и внедрение метрик и KPI для оценки эффективности процессов;

• Формирование отчетности по производственным процессам;

• Мониторинг и анализ законодательной базы;

• Ведение деловой переписки и формирование аналитических справок по запросу руководства.

• Высшее образование;

• Опыт работы от 2 лет методологом / аналитиком / специалистом по бизнес-процессам;

• Отличное знание 1С ERP;

• Знание нотаций (BPMN), принципов описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов;

• Понимание принципов и применение подходов PMBOK, Agile (Scrum, Kanban) в контексте крупных изменений будет плюсом.

Мы предлагаем:

- Полное соблюдение ТК РФ;

- Графике работы: с понедельника по четверг, с 09-00 до 18-00; пятница с 09:00 до 16:45

- Конкурентный уровень заработной платы:

^стабильный и прозрачный доход: оклад + система премирования (месяц\ квартал в зависимости от должности, год)

^своевременные выплаты 2 раза в месяц;

- Оплата переработок и сверхурочных;

- Оплата наставничества;

- Компенсация за работу с вредными условиями труда;

- Безопасные условия труда (обеспечение СИЗ, применение принципов бережливого производства);

- Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях;

- Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам);

- Современные рабочие места, комфортные условия для приема пищи.