Технический архитектор (бюджетирование)

Мы в поиске Архитектора на долгосрочный проект по внедрению универсальной информационной системы бюджетного планирования и управленческого учета

Твои задачи:

• Участвовать в проектировании архитектуры: Разработка и утверждение концептуальной, логической и физической архитектуры системы бюджетирования, планирования и управленческой отчетности
• Выбирать технологический стек: Анализ, сравнение и выбор оптимальных технологий и платформ
• Создавать MVP: Участие в формировании дорожной карты проекта и активная роль в реализации Minimum Viable Product (MVP) для быстрого получения первого результата
• Разрабатывать модели данных: Проектирование гибкой и нормализованной модели данных, которая будет охватывать все аспекты финансового планирования (ФОТ, операционные расходы, инвестиции, доходы и т.д.)
• Проектировать и организовывать процесс интеграции новой системы с источниками данных и системами-потребителями
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками (Финансовый департамент, топ-менеджмент), аналитиками, разработчиками и тестировщиками для передачи технических требований и контроля их реализации
• Участвовать в создании и поддержании архитектурной и технической документации

Мы ждём от тебя:

• Опыт работы в роли Архитектора/Ведущего разработчика
• Опыт полного цикла реализации проектов по созданию систем бюджетирования, управленческого учета или финансового планирования с нуля
• Глубокие знания в области финансовых и бизнес-процессов (бюджетирование, план-факт анализ, прогнозирование, моделирование)

• Опыт работы с системами бюджетирования: SAP BPC

• Опыт проектирования сложных систем хранения и обработки данных (Data Warehouse, Data Marts, OLAP)
• Понимание принципов ETL/ELT процессов и опыт работы с соответствующими инструментами
• Опыт выбора и интеграции готовых решений или построения кастомных решений на основе современных стеков
• Знание SQL на высоком уровне
• Умение ясно доносить сложные технические концепции до бизнес-пользователей

Что мы обеспечим:​

• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Технику для комфортной работы
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
• Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Интеллекта, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды