Ищем сильного лидера визуализации данных, который задаст стандарты отчетов и построит ключевые управленческие витрины для руководства компании
Этот человек должен уметь руководить командой BI, проектировать понятные, современные дашборды и создавать регулярные отчёты в других форматах (Excel и презентации), там где BI недостаточно
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать методологию расчёта метрик для управленческой отчетности (наборы показателей как на уровне банка, так и по конкретным продуктам/функциям внутри)
- Создать и поддерживать каталог показателей и методику их расчёта для управленческой отчетности
- Определять источники данных для метрик и их логику объединения между системами
- Закреплять владельцев показателей в бизнес-подразделениях, получать управленческое подтверждение ответственности, контролировать изменения методологии, агрегировать вводные для целевой отчетности
- Руководить методологическим треком аналитиков бизнеса: ставить задачи, проводить ревью логики расчётов, утверждать результат
- Организовывать сверки показателей, разбирать расхождения и усиливать методику при необходимости
- Защищать методологию и подход на уровне управленческой команды
Что мы ожидаем от кандидата:
- С опытом создания системы отчетности и методологии ключевых метрик в банке или крупной компании от 5 лет.
- С сильным аналитическим бэкграундом и опытом руководства командой аналитиков и разработчиков в области BI, DWH или Data Platform
- С опытом взаимодействия с распределённой командой аналитиков на стороне бизнеса и IT
- С лидерскими качествами, системностью и самостоятельностью в принятии решений
- Профессиональное владение инструментами работы с данными (SQL, Python для анализа и автоматизации процессов создания отчетности, BI, OLAP для визуализации отчетности)
- Понимание архитектуры данных и принципов построения корпоративных хранилищ (опыт работы с Oracle, Greenplum, Hadoop)
- Понимание основ процессов Data Governance / Data Quality
- Будет плюсом опыт участия в проекте по миграции DWH