- своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников;
- соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек;
- внесения соответствующей информации в банк данных а персонале организации;
- выдачи справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности;