Специалист ведущий Группы организации и оплаты труда

Преимущества работы в АО «Россети Тюмень»:

• стабильная работа;
• ежегодная индексация заработной платы;
• добровольное медицинское страхование;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• возможна компенсация аренды жилья при переезде из другой местности;
• детские новогодние подарки и билеты на детские новогодние праздники;
• компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;
• компенсация санаторно-курортного лечения;
• путевки в летний детский лагерь;
• оплата обучения для повышения квалификации;
• компенсация затрат оплаты за электроэнергию.

• формирование штатного расписания филиала в соответствии с утвержденной организационной структурой, схемами должностных окладов и тарифных ставок, действующими нормативами, внесение изменений в него;

• планирование дополнительной численности и затрат на заработную плату в связи с вводом новых мощностей, введением новых и/или дополнительных функций и ростом объема работ по функциям;

• анализ фактической численности и разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и снижению издержек;

• контроль корректности штатной численности персонала филиалов и проверка ее соответствия утвержденным организационным структурам и согласованным изменениям;

• соблюдение штатной дисциплины в части правильности установления наименований профессий и должностей и применения тарифных ставок и должностных окладов и коэффициентов к заработной плате в соответствии с организационно-распорядительными документами Общества;

• методическое руководство по согласованию положений о структурных подразделениях филиала, должностных инструкций персонала филиала в части соблюдения всех требований регламентов;

• согласование кандидатов на прием/перевод в части соответствия штатному расписанию;

• формирование отчетности по штатной и списочной численности, статистических отчетов.

• высшее образование, направление подготовки "Организация, нормирование, стимулирование оплаты труда" или "Управление персоналом";
• стаж работы не менее 3 лет в области организации и нормирования труда.

• трудоустройство на постоянной основе;
• пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 2-мя выходными днями (суббота и воскресенье).