Заместитель директора ИТ-департамента

Акционерноe общeство «Конcтруктoрскoe бюро приборocтpoeния им. академикa A.Г. Шипунoвa» (АO "KБП") (входит в coстав Гoсудapственной кoрпopации «РOCТЕХ») ведущee прeдпpиятиe oбоpoнно-промышленнoгo комплекca пo paзработкe и пpoизвoдству комплексов высокоточного оружия различного спектра действий.

Офис компании находится в г. Тула

• Для сотрудников из других регионов предусмотрен релокационный пакет (компенсация аренды жилья).

Предстоящие задачи:

• обеспечение внедрения, технической поддержки и развития информационных технологий, направленных на рост эффективности деятельности

• управление проектами: оценка и планирование, управление жизненным циклом, сроками поставки решения и бюджетом

• обеспечение безопасности информационных систем и данных, соблюдение регуляторных требований

• выстраивание и поддержание процессов управления

Требования:

• высшее техническое образование
• положительный опыт реализации проектов по разработке и внедрению ИС класса ERP, CRM, MES, CMS, MDM
• опыт управления ИТ-командой от 100 человек, в том числе выстраивание работы через систему, знание ITIL, iTSM, PM
• опыт перехода/внедрения ERP 1С на крупном предприятии
• опыт в информационной безопасности
• опыт в переходе на Российское ПО
• знание отечественных и зарубежных CAD, CAE, CAM, CAPP и других САПР

• развитые управленческие и коммуникационные навыки, способность работать в условиях высокой загрузки

Мы гарантируем:

• оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
• достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц): заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• комфортное рабочее место
• полный рабочий день (ненормированный график работы)

Наши преимущества:

• предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
• организованные парковки для размещения транспорта работников
• предоставление спецодежды
• бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
• наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия
• предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
• выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
• бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал)
• подарки к Новому году для работников предприятия и их детей