Менеджер по развитию сети (бизнес-тренер)

Обязанности:

• Проведение обучения сотрудников Компании;
• Проведение тренингов по имеющимся корпоративным программам Компании (продуктовое обучение, обучение технологиям продаж, рекрутингу, и т.д.);
• Участие в разработке программ обучения и адаптации сотрудников;
• Проведение посттренингового сопровождения;
• Контроль процесса адаптации сотрудников;

Требования:

• Образование высшее (экономика, финансы, психология);
• Опыт активных продажах от 3 лет (преимущество в финансовой сфере, телекоммуникационных компаниях);
• Успешный опыт формирования команды;
• Практический навык проведения тренингов с различными категориями сотрудников;
• Активная жизненная позиция;
• Умение работать с аудиторией;
• Четкая и грамотная речь, харизма;
• Нацеленность на результат.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной Компании;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Оклад (обсуждается по результатам собеседования) + ежеквартальная премия;
• Дополнительная премия за проведение централизованных обучений;
• Лучшие сотрудники получают подарки и награды от компании, вступают в "Клуб лучших";
• Стажировки и повышение квалификации успешных сотрудников;
• Комфортабельный офис в центре города;
• Дружный коллектив профессионалов.