Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу (HR-специалист)
Мы ищем в команду ответственного и внимательного HR-менеджера, который станет надежным звеном между компанией и сотрудниками, обеспечивая эффективность кадрового администрирования и подбора персонала.

Кому подойдет эта роль?
Человеку, который любит системность, ценит порядок в документах и процессах, но при этом с удовольствием общается с людьми и находит «жемчужины» среди кандидатов. Вы будете тем, кто помогает бизнесу расти, находя нужных людей, и создает надежную основу кадрового учета.

Основные обязанности:

1. Подбор и рекрутинг:

Поиск кандидатов на открытые позиции с использованием различных каналов (базы резюме, соцсети, хантинги, рефералы).

Размещение, обновление и мониторинг вакансий на всех релевантных площадках (HH.ru, Habr Career, Telegram-каналы и др.).

Первичный разбор входящих откликов и резюме, их сортировка и оценка.

Организация и проведение первичных собеседований (онлайн/оффлайн).

2. Кадровое делопроизводство и администрирование:

Полный цикл ведения личных дел сотрудников: оформление, поддержание в актуальном состоянии, архивация.

Ведение табеля учета рабочего времени.

Подготовка приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки).

Помощь в адаптации новых сотрудников (подготовка документов, welcome-пакеты).

3. Взаимодействие и отчетность:

Работа в тесном контакте с руководителями отделов для понимания потребностей в подборе.

Подготовка регулярной отчетности по рекрутингу и кадровым показателям.

Мы ожидаем от кандидата:

Опыт работы на позиции HR-специалиста, менеджера по персоналу или ассистента отдела кадров от 1 года.

Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства (ТК РФ).

Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google Workspace). Опыт работы с табельными системами и базами резюме (HH, Работа.ру) будет большим плюсом.

Навыки работы с HR-системами или CRM (например, Bitrix24, Megaplan, 1С:ЗУП) приветствуются.

Личные качества: внимательность к деталям, системность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать с большим объемом данных, исполнительность и инициативность.

Мы предлагаем:

Стабильную работу в перспективной компании.

Оформление по ТК РФ (полный соцпакет).

Современный офис

Достойный уровень оплаты труда
Профессиональный рост и развитие в сфере HR.

Дружный коллектив и поддержку руководства.