Начальник строительной группы в филиал Дирекция конечных станций

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Обеспечивать своевременное устранение выявленных замечаний подконтрольными ведомствами и уполномоченными органами в части санитарно-технического состояния зданий и сооружений;

• Организовать взаимодействие с подрядными организациями: контролировать соблюдение подрядчиками сроков и качества выполнения работ, участвовать в приёмке выполненных подрядчиками работ, оформлять сопроводительную документацию по взаимодействию с подрядчиками;

• Обеспечивать соблюдение требований проектной документации и нормативных актов, проверять соответствие выполняемых работ утверждённой проектной документации, следить за соблюдением строительных норм и правил (СНиП), технических регламентов, ГОСТов, инициировать внесение изменений в проектную документацию при выявлении несоответствий или необходимости корректировки;

• Согласовывать графики проектных и строительных работ.

• Высшее образование;

• Стаж работы на инженерно-технических должностях в отрасли, соответствующей профилю предприятия не менее 5 лет;

• Навыки разработки технико-экономических обоснований проектов и планов с учетом имеющихся ресурсов;

• Умение оформления и представления управленческой документации;

• Навыки разработки перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов, планов ресурсного обеспечения деятельности;

• Умение определения существенных условий договора подряда на выполнение строительных работ;

• Навыки производственной, деловой и персональной коммуникации;

• Владение Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, корпоративная электронная почта, система 1С, «Консультант плюс», 1С: Предприятие, МосЭДО, ЕАСУ ФХД и другими установленными программами.

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

• Профсоюзная организация.