Инспектор по учету и бронированию военнообязанных

2.1. Проверять у граждан, принимаемых на работу:

• наличие отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности;
• наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них;
• наличие отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие мобилизационных предписаний (для военнообязанных при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания), жетонов с личными номерами Вооруженных Сил Российской Федерации (для военнообязанных при наличии в военном билете отметки о вручении жетона), персональных электронных карт (при наличии в документах воинского учета отметок об их выдаче);
• соответствие указанных документов воинского учета паспортным данным гражданина;
• наличие фотографии в документах воинского учета и ее соответствие владельцу;
• наличие фотографии во временных удостоверениях, выданных взамен военных билетов, срок действия.

• 2.2. При обнаружении в указанных документах не оговоренных исправлений, неточностей, подделок или неполного количества листов направлять их владельцев в военный комиссариат, в котором они состоят на воинском учете, или не состоят, но обязаны состоять на воинском учете, для уточнения документов воинского учета.

  2.3. Информировать военный комиссариат об отсутствии отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности, об обнаруженных в документах воинского учета отсутствующих отметок о постановке на воинский учет, неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации в течение пяти рабочих дней со дня, когда это обнаружили.
  
  2.4. Заполнять карточки военнообязанных и призывников по форме № 10 в соответствии с записями в документах воинского учета.
  
  2.5. Разъяснять вновь принимаемым работникам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством Российской Федерации и Положением о воинском учете, осуществлять контроль за их исполнением, а также информировать работников об их ответственности за неисполнение указанных обязанностей.

  2.6. Оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов или органов местного самоуправления, поступивших в письменной и (или) электронной форме.

  2.7. Вручать работникам, подлежащим призыву на военную службу, повестки под расписку. В случае отказа работника получить повестку зафиксировать в ней в присутствии свидетелей: дату отказа, должность, подпись, инициалы и фамилию, а также подписи, инициалы и фамилии присутствующих при этом лиц.

  2.8. Выдавать работникам, подлежащим воинскому учету и не имеющим регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также гражданам, прибывшим на место пребывания на срок более 3 месяцев и не имеющим регистрации по месту пребывания, при принятии их на работу или увольнении их с работы сведения по установленной форме для постановки на воинский учет по месту пребывания в военных комиссариатах или органах местного самоуправления.
  
  2.9. Вести картотеку карточек военнообязанных и призывников по форме № 10, поставленных на воинский учет.

  2.10. Поддерживать в актуальном состоянии сведения, содержащиеся в карточках военнообязанных и призывников по форме № 10:

• проводить сверку сведений о воинском учете, содержащихся в карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан, и со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов;
• вносить в карточки по форме № 10 сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, и в установленный законом срок сообщать об указанных изменениях в военные комиссариаты.

2.11. Представлять в военный комиссариат по установленной форме :

• сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету, при приеме на работу или увольнении – в течение пяти календарных дней со дня приема или увольнения;
• сведения об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете – в течение пяти календарных дней со дня, как изменились сведения;
• список работников, которые не состоят, но обязаны состоять на воинском учете – в течение трех рабочих дней с момента, когда выявили таких работников;
• необходимые сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете – по запросу военных комиссариатов;
• списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году – по запросу военных комиссариатов;
• иные сведения о гражданах, которые предусмотрены законодательством.

2.12. Предоставлять отчетность, предусматривающую отражение сведений о составах запаса (воинских званиях) и возрасте (разрядах) работающих в организации граждан, пребывающих в запасе.

2.13. Направлять сведения о военнообязанных работниках, необходимые для ведения воинского учета, способами, установленными законом, в том числе, через портал Реестрповесток.рф.

2.14. Разрабатывать план работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и согласовывать его с военным комиссариатом.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы в кадровой службе не менее двух лет.

• полный рабочий день
• трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством