Менеджер по подбору и адаптации персонала

О компании

«АгростройЛидер» — это производственно-торговая компания, которая создаёт вещи, которыми люди реально пользуются:
от садового инвентаря и деревянных черенков до покрашенной доски, из которой строят каркасные дома и малые архитектурные формы.

Мы растём, формируем сильную команду и ищем менеджера по подбору и адаптации, который поможет нам находить, вовлекать и развивать людей, разделяющих наши ценности и цели.

Цель должности

Обеспечить компанию стабильным потоком подходящих кандидатов и выстроить систему адаптации, при которой новые сотрудники быстро включаются в работу и остаются надолго.

Основные задачи

Подбор:

• Полный цикл подбора персонала (рабочие, офис, специалисты, менеджеры).

• Размещение вакансий, активный поиск, телефонные интервью, собеседования.

• Анализ рынка труда и конкурентов, адаптация текстов вакансий под ЦА.

• Ведение базы кандидатов, отчётность по воронке подбора.

Адаптация:

• Разработка и ведение программы адаптации (1 день / 1 неделя / 1 месяц / 3 месяца).

• Настройка маршрутов в Bitrix24: карточка новичка, контроль точек входа.

• Сбор обратной связи от новичков и руководителей.

• Формирование аналитики по успешности адаптации и текучести.

HR-проекты и процессы:

• Участие в формировании корпоративных стандартов и должностных карт.

• Ведение внутренних коммуникаций (встречи, рассылки, вовлечение команды).

• Совместная работа с РОПом, операционным директором и HR-руководителем над развитием HR-системы компании.

Идеальный кандидат

• Понимает, что HR — это не “про оформление”, а про эффективность команды.

• Умеет анализировать, выстраивать процессы, внедрять инструменты.

• Активный, структурный, самостоятельный.

• Не боится общения с производством и полевыми сотрудниками.

• Любит, когда система работает и приносит видимый результат.

Требования

• Опыт подбора персонала (желательно в производственной или торговой компании).

• Знание современных инструментов подбора (hh, Telegram, ВК, профильные сообщества).

• Уверенное владение Excel / Google Sheets, Bitrix24 или аналогичной CRM.

• Понимание принципов адаптации и удержания сотрудников.

Условия

• Полный рабочий день, 5/2.

• Возможен гибридный формат: офис + удалённая работа.

• Современные инструменты (Bitrix24, Google Workspace, внутренние шаблоны и базы).

• Поддержка руководителей и прозрачная обратная связь.

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный.

Что вы получите

• Возможность построить систему подбора и адаптации с нуля и под себя.

• Участие в реальных управленческих изменениях, где HR — стратегический партнёр.

• Команду, где ценят идеи, инициативу и готовность развиваться.

• Наставничество от опытного HR-руководителя и регулярное обучение.

Откликайтесь, если хотите, чтобы от ваших решений компания росла — не только в численности, но и в силе.
Мы ищем системного менеджера по персоналу, который выстроит понятный и работающий процесс подбора и адаптации — без хаоса и случайностей.