Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

ООО "Энергосервис"- профессиональная сервисная компания, предлагающая комплексные решения в области мониторинга, эксплуатации, сервисного обслуживания и модернизации энергетических систем, объектов автоматизации предприятий.
Сотрудничаем с крупными заказчиками в сфере разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений, а также бурения нефтегазовых скважин.

Приглашаем в команду Электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования! Работаем с кандидатами из разных городов России.

Где расположен офис компании: г. Томск, посёлок Предтеченск, Мелиоративная улица, 13/1.

На каких объектах предстоит работать: Парабельский район Томской области (КРС Лугинецкое, КРС Герасимовское).

Задачи:

• Производить техническое обслуживание и текущий ремонт электрооборудования до и выше 1000 Вольт (распределительные устройства, электродвигатели, подстанции, воздушные и кабельные линии электропередач).
• Проведение оперативных переключений в электроустановках до и и выше 1000 Вольт.
• Ведение оперативной документации.

На что смотрим при отборе кандидатов:

• Релевантный опыт работы от 1 года (приветствуется опыт работы на ДЭС).
• Профильное образование/повышение квалификации по направлению "Электроэнергетика" / "Электроснабжение" / "Электропривод" / "Техника высоких напряжений" / "Электрические сети".
• Наличие квалификационного удостоверения.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильная выплата заработной платы без задержек, два раза в месяц 15 и 30 числа.
• Уровень заработной платы 160 000 - 200 000 руб. за 30 дней вахты (после вычета налогов, "на руки").
• Доставка на объект и обратно за счет компании. Первый раз выезд на объект из Томска, далее от места проживания.
• Прохождение мед. осмотра, страхование жизни, ДМС включая стоматологию.
• Проживание в вахтовом поселке (столовая, оборудованные С/У и душевые).
• Питание на объекте, компенсация затрат на питание.
• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты за счет компании.
• Повышение квалификации за счет компании (есть даже возможность получить высшее образование за счет компании).
• Санаторно-курортное лечение.
• Материальная поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях.

Сопроводительное письмо приветствуется - внимательно читаем каждое.