Начальник отдела земельных отношений

Самара, улица Дыбенко, 12В

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

- организация работы Отдела по управлению и распоряжению земельными ресурсами муниципального района Волжский Самарской области в пределах и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации, Самарской области и муниципальными правовыми актами муниципального района Волжский Самарской области;

- обеспечение регистрации и учета объектов недвижимого имущества, подлежащих оформлению в муниципальную собственность, в том числе подлежащих предоставлению юридическим и физическим лицам в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации, Самарской области и муниципальными правовыми актами муниципального района Волжский Самарской области;
выполнение точно и в срок указаний и поручений Руководителя комитета;
осуществление руководства Отдела, выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на Отдел;
организация оперативной работы Отдела;
подготовка по поручению Руководителя совместно со структурными подразделениями администрации проектов муниципальных правовых актов;
- анализ отчетных, статистических данных и других информационных материалов;
взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, органами прокуратуры, Управлением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Самарской области, иными федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами власти Самарской области, правоохранительными органами, структурными подразделениями администрации муниципального района, муниципальными учреждениями и организациями муниципального района, администрациями городов, районов, поселений Самарской области в целях выполнения задач и функций Отдела;
подготовка (согласование) ответов и проектов ответов на обращения, заявления, жалобы, поступившие в адрес Отдела;
подготовка (согласование) отчетов, сведений и информации по результатам деятельности Отдела, согласование проектов постановлений, распоряжений по результатам оказания муниципальных услуг;
уведомление в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принятие мер по предотвращению подобного конфликта;
уведомление представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- исполнение должностных обязанностей добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

- бережное и рациональное использование вверенного муниципального имущества, предоставленного для исполнения должностных обязанностей;

Требования:

умение ставить задачи подчиненным сотрудникам, распределять функции, ответственность, мотивировать подчиненных сотрудников, определять сроки и контролировать их исполнение;
эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов;
владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
умение определять стратегические и тактические цели, организовывать и обеспечивать их достижение;
оперативное принятие и реализация управленческих решений;
адаптация к новой ситуации и определение новых подходов в решении поставленных задач;
систематизация и структурирование информации, работа с различными источниками информации;
ведение деловых переговоров, публичных выступлений;
владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
грамотный учет мнения коллег, делегирование полномочий подчиненным;
организация работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов и органов местного самоуправления;
сотрудничество с коллегами и подчиненными;
работа на компьютере, в том числе в сети «Интернет», а также необходимым программным обеспечением;
систематическое повышение своей квалификации.
высшее профессиональное образование уровня специалитета, магистратуры;
не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.