Руководитель отдела развития

Требуется руководитель не кабинетный (играющий тренер) для создания отдела и для активного поиска, привлечения и отбора арендаторов в торговый центр. Фокус — на прямых продажах, развитии пула арендаторов, анализе рынка и конкурентов для выявления перспективных ниш. Работа на результат с высокой степенью самостоятельности.

( торговый центр командор) взлетка

Ключевые задачи:

1. Активный поиск (холодные звонки, прямые визиты, работа с базами) потенциальных арендаторов.

2. Анализ целевых категорий арендаторов и конкурентной среды.

3. Презентация коммерческих предложений и условий, переговоры.

4. Заключение договоров и ведение на этапе входа.

5. Разработка и реализация стратегии по заполнению торговых площадей.

Ключевые требования:

· Опыт в активных продажах (B2B, недвижимость, b2b-услуги).

· Самостоятельность в поиске клиентов и планировании.

· Инициативность в предложении идей по привлечению арендаторов.

· Целеустремленность и нацеленность на результат (KPI по заключенным сделкам).