Руководитель отдела кадров

В компанию-производитель сыровяленой продукции премиум класса SOLEMICI требуется Руководитель отдела кадров, который возьмет на себя функцию организации работы отдела, включая подбор и адаптацию персонала, контроль ведения кадрового учета и организацию расчёта заработной платы по табелям.

Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела кадров.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства (приказы, договоры, личные дела, штатное расписание).
• Соблюдение требований ТК РФ и внутренних регламентов.
• Подбор персонала: массовый набор рабочих специальностей (грузчики, аппаратчики, кладовщики, комплектовщики, производственные рабочие).
• Подбор ИТР и офисных специалистов (мастера, инженеры, технологи и др.).
• Проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу.
• Организация адаптации новых сотрудников, проведение вводных инструктажей, контроль прохождения испытательного срока.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале.
• Взаимодействие с аутсорсинговыми компания.
• Сбор, проверка и ведение табелей учета рабочего времени.
• Передача данных в бухгалтерию и контроль корректности расчета заработной платы.
• Контроль соблюдения графиков сменности, отпусков и отсутствий.
• Разработка и внедрение внутренних HR-процессов, инструкций и регламентов.
• Участие в оценке персонала и формировании кадрового резерва.
• Участие в формирование и управление корпоративной культурой в компании.

Требования:

• Опыт работы в HR от 5 лет, необходим опыт работы на производстве.
• Опыт массового подбора рабочих специальностей.
• Уверенное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
• Навыки работы с табелями и взаимодействия с бухгалтерией по расчету заработной платы.
• Уверенный пользователь 1С, ЗУП, Excel, HR-сервисов.
• Умение работать в условиях многозадачности и самостоятельно выстраивать HR-процессы.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2.
• Конкурентная, полностью белая, заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом).
• Возможность профессионального роста и развития HR-системы компании.
• Работа в стабильной производственной компании.
• Место работы: Московская область, г. Солнечногорск.