Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Полное ведение КДП (прием, перевод, увольнение сотрудников);
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Формирование личных дел сотрудников;
• Сдача отчетности.

Требования:

• Стаж работы по специальности от 3 лет;
• Работа с большим объемом документов и сотрудников;
• Опыт работы в программе 1С: ЗУП.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);

• Сменный рабочий день 5/2;

• Реализация нестандартных задач;

• Гарантия профессионального роста;

• Возможность карьерного роста в первый год работы в компании;

• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;

• Работа в команде с сильными специалистами, меняющими промышленность страны;

• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.