Руководитель HR отдела

В связи с развитием компании открыта вакансия Руководителя HR-отдела.

Нам нужен опытный специалист, понимающий, что от действий отдела персонала зависит эффективное функционирование и укомплектованность штата компании в целом.

Требования к опыту и навыкам кандидатов:

• личный опыт в найме, как массовом подборе, так и на руководящие должности;
• навыки планирования действий по выполнению поставленных задач;
• нацеленность на результат;
• опыт в организации мероприятий по привлечению и удержанию сотрудников.

Руководитель HR-отдела:

• развивает группу найма (обучает рекрутеров, улучшает конверсию по воронке найма, обеспечение выполнения плана по закрытию вакансий);
• участие в проведении собеседований на ключевые позиции;
• анализирует работу отдела, оценивает эффективность рекрутеров и БТ;
• развивает блок обучения для ОП и АУП;
• анализ закрепляемости СПН и скорости выхода на результат;

Основные задачи:

• выполнение плана по найму и укомплектованности;
• развитие блока обучения и закрепляемости;

Условия:

1) офис в центре города
2) график 5/2 с 9.00 до 18.00
3) оф. трудоустройство
4) ЗП оговаривается индивидуально (оклад+KPI), исходя из ваших навыков и компетенций.