Ведущий инженер-программист С++

Санкт-Петербург, Кантемировская, 10

Метро: Лесная

Показать контакты

Описание вакансии

В Ваши обязанности будет входить:

Разработка на языке программирования С++ с использованием библиотек Qt и сопровождение специального программного обеспечения (СПО);
Выбор и обоснование программно-технических решений, применяемых технологий;
Организация и контроль процесса разработки СПО другими участниками команды;
Организация тестирования разработанного СПО;
Участие в разработке алгоритмического обеспечения (разработка математических моделей, имитаторов входных данных);
Участие в разработке программной документации на разработанное СПО;
Участие в определении требований к аппаратным платформам (средствам вычислительной техники) для нормального функционирования разработанного СПО.

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее техническое образование;
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет.

Необходимые знания и навыки:

Уверенное знание C/C++ 11, 14, 17;
Свободное владение фреймворками и бибиотеками: boost, stl, Qt5, Qml;
Знание OC Astra Linux 1.6, 1.7., СУБД PostgreSQL;
Средства разработки: QtCreator, CMake;
Принципы работы с сетевыми интерфейсами, протоколы обмена IPv4;
Навыки работы с математическими и графическими библиотеками;
Навык разработки многопоточных приложений;
Оптимизация программного кода;
Создание или внедрение геоинформационных систем;
Кроссплатформенная разработка;
Интеграции прикладного СПО с аппаратными комплексами;
Способность организовать процесс разработки СПО в команде;
Проведение code review.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания;
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.