Руководитель группы бухгалтеров (учет ОС, ТМЦ, УПЛ)

«Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 15 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери и Санкт-Петербурге.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство группой бухгалтеров на участках ОС, ТМЦ, УПЛ (до 20 человек): планирование рабочих задач, регулярный мониторинг качества выполненных работ, методическая помощь;
• Обеспечение эффективного учета по всем производственным площадкам Холдинга в части ОС, ТМЦ и УПЛ;
• Контроль правильности оформления первичных документов;
• Обеспечение ежемесячного закрытия периода по участкам (в срок 3 рабочий день месяца следующего за отчетным);
• Подготовка внутренних и внешних форм отчетности, ответов на запросы аудиторов и внутренних пользователей;
• Организация инвентаризаций;
• Участие в рабочих группах по разработке локальной учетной политики Холдинга, оптимизации и автоматизации учета

Мы ожидаем от кандидатов:

• Профильное образование ("бухгалтерский учет"/"экономика");
• Практический опыт работы руководителем аналогичной группы минимум три года;
• Опыт работы в крупной производственной компании или многоуровневой корпоративной структуре;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства в части учёта ОС, ТМЦ;
• Отличное владение 1С;
• Подтвержденный опыт участия в проектах по одному или нескольким направлениям: оптимизация/ реинжиниринг бизнес процессов, повышение производительности сотрудников бухгалтерии, переход на ЭДО, внедрение WMS, внедрение ТОИР, внедрение метрик для оценки результатов работы бухгалтеров, разработка чек-листов;

• Стрессоустойчивость, высокая концентрация внимания и способность анализировать большие объемы информации;

• Коммуникативные способности, умение управлять командой и поддерживать продуктивную атмосферу в рабочем коллективе

Мы гарантируем:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• ДМС, компенсацию мобильной связи, питания, спортивный зал на территории предприятия;
• Комфортные coffee point;
• Платформу корпоративных скидок.