Head of Content Production / Продюсер онлайн-курсов / LX Lead

Привет!

Меня зовут Настя — я HRD в компании Home Digital School. Мы — школа компьютерной графики.

Наши студенты — цифровые художники, которые делают первые шаги к своей мечте — освоить навыки рисования для работы в CG-индустрии в сфере игр и книжной иллюстрации.

Все курсы создаются совместно с профессионалами индустрии: художниками международных гейм студий TRACE studio, Room 8 Studio, работающими над созданием Call of Duty и другими популярными играми.

Я в поиске продюсера образовательных курсов в команду продукта с опытом в edtech. Мы увеличиваем объем образовательного продакшена: расширение линейки курсов, запуск нескольких программ параллельно. Нужна единая точка управления производством контента — человек, который берёт на себя планирование, ресурсы, дедлайны и выпуск.

Мы ждем, что ты умеешь:

1. Выстроить потоковое производство курсов, управлять авторами/методистами/монтажом, следить за сроками и качеством, масштабировать выпуск контента.

2. Нанимать и работать с авторами и экспертами:
- поиск, воронка найма, интервью, тестирование авторов;
- умение структурировать знания эксперта в разные образовательные форматы.

3. Управлять продакшеном и пайплайном:
- строить процесса создания курсов end-to-end;
- планирование нагрузки команды, ресурсный менеджмент;
- контролировать сроки, бюджеты и качество продакшена.

4. Контроль качества образовательного продукта:
- понимание принципов учебного дизайна: структура урока, логика спринтов;
- навык ревью скриптов, уроков, практических заданий;
- опыт работы с методистами или сценаристами курсов;
- умение находить слабые места в контенте и формировать фикс-план.

Задачи:
- Управление полным циклом контент-продакшена;
- Найм и работы с авторами/экспертами;
- Работа с методистами и учебной структурой;
- Масштабирование процессов и команды;
- Поддержка и улучшение существующих курсов.

Что мы предлагаем:

- Удаленный формат работы (по МСК), гибкий график;
- Зарплата от 150K + KPI по результатам работы, прозрачная система мотивации;
- Открытая культура, в которой можно предлагать свои идеи и действительно влиять на результат. Минимум бюрократии;
- Возможность быстро расти внутри, а также учиться о сильных лидеров;
- Тимбилдинги: онлайн для заряда позитивом и оффлайн (совместный отдых, поездки);
- Книжный клуб, неформальные встречи для обсуждения любимых игр/сериалов/фильмов. Корпоративное и внешнее обучение за счет компании.
​​​​​​​- Официальное оформление (по ТК РФ).