HR-бизнес-партнер (HR BP)

АСТ – ведущая российская консалтинговая компания на финансовом рынке России. Мы не только защищаем бизнес наших клиентов от рисков, но и формируем новые стандарты сервисов и цифровых продуктов для корпоративного сектора. По итогам 2024 года АСТ вошла в тройку лидеров рейтинга страховых брокеров по размеру вознаграждения среди 57 компаний.

Мы реализуем эффективные страховые программы для своих клиентов из ключевых индустрий: промышленности, фармы, ритейла, недвижимости, логистики, IT, пищепрома и других.

За 21 год работы мы выстроили глубокую экспертизу в страховании персонала, в защите от коммерческих и кредитных рисков. Наша команда разрабатывает индивидуальные страховые решения для ведущих предприятий промышленности, фармацевтики, ритейла, IT, логистики, недвижимости, пищевой промышленности и других секторов.

Свыше 250 профессионалов работают в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Твери, обеспечивая высочайший уровень сервиса для портфеля из более чем 2,000 компаний-клиентов — лидеров рынка, которые не нуждаются в представлении.

• АСТ — драйвер цифровых перемен в страховании РФ, эксклюзивный заказчик и дистрибьютер передовых F&I решений (ИТ-платформы FAST. Авто и FAST. Эстейт).
• АСТ постоянный участник ключевых бизнес-мероприятий в России и за рубежом, наша экспертиза вытребована ключевыми СМИ: «Коммерсантъ», «Ведомости», «Известия», РБК и др.
• АСТ – организатор знаковых событий для бизнеса: главный b2b-фестиваль финансового рынка «Жарим лето», авторские проекты «HR-диалоги» и «Бизнес-диалоги».
• В компании царит особая корпоративная культура: совместные путешествия, культурные походы, кино, интеллектуальные игры — всё в атмосфере свободы, взаимного уважения и командного единства.

Присоединяйтесь к АСТ — станьте голосом компании, которая создает тренды и меняет рынок!

Задачи:

• Ведение полного цикла подбора персонала на открытые точечные позиции: формирование профиля должностей совместно с руководителями подразделений, проведение интервью, оценка кандидатов, анализ рынка и ведение резерва кандидатов, ведение отчетности по рекрутменту;
• Участие в разработке и ведение процесса адаптации сотрудников;
• Ведение кадрового администрирования сотрудников (до 100 сотрудников), участие в разработке и внедрении HR-процессов и политик;
• Развитие корпоративной культуры, проведение мероприятий;
• Построение партнерских взаимоотношений с руководителями и сотрудниками компании;
• Участие в других проектах HR-департамента.

Наши пожелания:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 5 лет;
• Опыт построения систем подбора и адаптации желателен;
• Знание ТК РФ, опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Способность самостоятельно выстраивать свой рабочий процесс и расставлять приоритеты;
• Высокая ориентация на результат, умение выстраивать эффективные коммуникации, экспертность в HR вопросах.

Что мы можем предложить:

• Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией;
• Работу в современном, просторном офисе: Тверь, улица Дмитрия Донского, 37с1;
• Внешнее и внутреннее обучение, которое позволит повысить квалификацию и увеличить экспертизу в своей отрасли;
• Работу в стабильной компании, в дружной команде, заинтересованной в результате, система наставничества, развитая корпоративная культура;
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
• Скидки на услуги и продукты компании.