IT HR Business Partner/HR BP

.

Обязанности

• курирование Блока по всем HR-функциям
• взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
• внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
• поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
• сопровождение изменений в организационной структуре
• участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов
• управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах

Требования

• высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областях
• опыт работы от 3 лет в роли IT HR BP с численностью курируемого подразделения не менее 1000 челоек обязателен
• обязательный опыт ведения полного цикла HR-процессов: найм, адаптация, оценка, мотивация, развитие, пересмотры ЗП
• опыт управления HR-бюджетом и работы с HR-метриками (KPI, аналитика текучести, вовлеченности и др.)
• опыт участия в организационных изменениях и HR-проектах
• использование ИИ в рабочих процессах

Условия

• декретная ставка (минимум до июня 2027г)
• комфортный современный офис на м. Кутузовская (офисный режим работы)
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера