Инженер Группы инженерной поддержки

ООО «АвиаКомплекс» является провайдером технического обслуживания и ремонта воздушных судов, авиационных двигателей и компонентов воздушных судов (https://share.google/xCbXWIx825bUQKKkP).

ООО «АвиаКомплекс» располагает всем необходимым оборудованием, технологиями и высококвалифицированным персоналом для выполнения задач ​​​​​​​​​​​​​​по техническому обслуживанию, ремонту и модификации воздушных судов, обеспечивая высокое качество обслуживания и безопасность полетов.​​​​​​​

Компания предлагает официальное трудоустройство, комфортные условия труда, участие в решении амбициозных задач в команде профессионалов, развитие компетенций и карьерный рост​​​​​​​.

Вливайся в команду профессионалов! – Путь к успеху начинается с нами!

Обязанности:

• Проработка технической документации, связанной с выполнением ТО ВС.
• Анализ причин повторных дефектов и разработка мер по их предотвращению.
• Разработка, реализация и контроль программ по диагностике, поиску и устранению неисправностей.
• Анализ возможности выполнения работ по запросу заказчика.
• Оценка необходимого инструмента, оборудования, компонентов, расходных материалов, подтверждение их взаимозаменяемости.
• Обеспечение поддержки ИТП при проведении ТО ВС.

• Высшее авиационное образование.
• Опыт работы по оперативному ТО ВС не менее 3-х лет.
• Владение английским языком, на уровне, позволяющем читать, писать и понимать эксплуатационно-техническую документацию на языке разработчика.
• Навыки работы с необходимым программным обеспечением, в том числе Access, AMOS, MS Office и др.
• Уверенное знание самолетных систем, конструкции планера ВС, устройства шасси, двигателей и ВСУ.
• Опыт работы с технической документацией производителей ВС, авиационных двигателей и компонентов (AIPC, AMM, SRM, WDM, СММ и т.д.).

• Официальное трудоустройство и социальный пакет по ТК РФ: оплата отпуска (28 дней) и листков временной нетрудоспособности.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту.
• Периодическая индексация заработной платы.
• Режим работы: 5/2 или 2/2.
• Льготная парковка для личных транспортных средств на охраняемой территории.
• Регулярное прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя.
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
• Компенсация затрат на аренду жилья и проезда для релокантов из других регионов РФ.
• Необходимые условия для обучения, карьерного роста и развития.
• Новогодние подарки детям.