SMM - менеджер HR

Привет! Мы — DEMIAND. Создаём инновационную бытовую технику и формируем новый стандарт удобства дома. Развиваем международный бизнес, закупки и логистику, а также e‑commerce, чтобы наши продукты были доступны каждому. Мы строим команду профессионалов, которым важно делать жизнь людей проще и комфортнее.

Миссия нашей компании - дать возможность людям приобретать современные решения для дома и семьи.
Ознакомиться с нашей компанией Вы можете на сайте: www.demiand.ru

Развитие HR-бренда компании в digital-пространстве и привлечение целевых кандидатов через социальные сети и специализированные платформы. Снижение стоимости и сроков закрытия вакансий за счет эффективных HR-маркетинговых стратегий.

Обязанности:

​​​​​​1. Развитие HR-бренда:​​​​​​

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда работодателя в соцсетях;​​​​​​Создание контент-плана для HR-сообществ компании;​​​​​​Разработка уникального позиционирования для разных целевых аудиторий;

2. Привлечение кандидатов через SMM:

• ​​​​​​Запуск и ведение рекламных кампаний для таргетированного привлечения кандидатов;
• Настройка таргетинга на профильные аудитории для конкретных вакансий;

​​​​​​3. Аналитика и оптимизация:

• ​​​​​​Мониторинг эффективности каналов привлечения;
• Анализ конверсии рекламных кампаний;
• ​​​​​​Подготовка регулярной отчетности по HR-маркетинговой активности;

​​​​​​4. Работа с контентом:

• ​​​​​​Создание вовлекающего контента для соцсетей;
• Разработка креативных форматов для привлечения кандидатов;
• ​​​​​​Адаптация контента под разные платформы и аудитории;

​​​​​​5. Развитие каналов привлечения:

• ​​​​​​Ребрендинг HR-материалов;
• ​​​​​​Единое позиционирование бренда работодателя;
• ​​​​​​Работа с отзывами сотрудников;

​​​​​​Обязательные требования:

• ​​​​​​Опыт работы в HR-маркетинге/SMM от 2 лет;
• Знание digital-инструментов привлечения кандидатов;
• ​​​​​​Навыки аналитики и работы с метриками;

​​​​​​Желательные навыки:

• ​​​​​​Понимание HR-процессов и рынка труда;
• ​​​​​​Опыт работы с брендингом;
• ​​​​​​Знание основных работных порталов;

​​​​​​Что будет результатом работы:

• ​​​​​​Увеличение входящего потока профильных кандидатов;
• Снижение стоимости привлечения одного кандидата;
• ​​​​​​Рост узнаваемости HR-бренда компании;
• ​​​​​​Сокращение сроков закрытия вакансий;

Условия:

• ​​​​​​Формат работы: Удалённо;
• Зарплата: Обсуждается по итогам собеседования;
• ​​​​​​График: 5/2, с 09:00 до 18:00, МСК( Удаленно);
• Компенсация: связи и техники - 3600 руб\мес;
• ​​​​​​Развитие: обучение за счет компании;
• ​​​​​​Бонусы: корпоративные скидки на продукцию DEMIAND, ДМС после испытательного срока;

​​​​​​Нажмите «Откликнуться», прикрепите резюме и примеры успешных кейсов по привлечению кандидатов через SMM. Ждём вас в нашей команде!