Старший консультант HCM

Описание вакансии

X5 Tech - IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 4500 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.

В дирекции разработки и развития корневых вертикалей открыта позиция Старший консультант HCM (PA, OM)

В этой роли Вам предстоит:

Согласование поступающих требований и оценка трудоемкости, проектирование решений;
Технический надзор и приемка задач у проектов и подрядчиков;
Реализация задач по развитию системы в рамках ИТ проектов и активностей;
Решение в установленные сроки инцидентов, назначенных в качестве заданий на 3-ю линию поддержки;
Проведение тестирования функционала в рамках реализуемых задач; Документирование реализуемых задач;
Участие в регрессионном тестировании релизов в части выявления причин возникающих проблем и их устранения;
По решению начальника отдела, руководство рабочей группой (до 3-х специалистов), сформированной для реализации отдельных задач по развитию системы в рамках проектов Компании Согласование проектных решений, спецификаций, планов работ, отчетов о результатах тестирования в рамках порученных задач;
Запрос информации по уточнению бизнес-требований к реализуемым задачам (у ответственных аналитиков), планы работ исполнителей смежных направлений по реализуемым задачам.

Требования:

Знание и опыт внедрения/поддержки модулей SAP HCM, методология внедрения ASAP (разработка проектной документации, фазы работ);
Знание модулей SAP PA, OM, PT;
Желательно знание UI5, Fiori;
Желательно, знание подхода ITIL по предоставлению сервисов;
Знание ABAP (на уровне трассировки кода);
Знание трудового законодательства в части автоматизированного в системе функционала;
Опыт подготовки функциональных спецификаций на разработку с описанием технических деталей (с указанными BAPI, BADI, Enhancement Points и EXIT’ами – с минимальным привлечением программистов на этом этапе);
Понимание принципов менеджмента изменений, соблюдение требований безопасных изменений;
Опыт работы с бизнес-заказчиком и подготовки пакета документации для бизнес-заказчика по завершению работ.
Отличные коммуникационные навыки и способность работать в команде;
Высшее образование в ИТ как преимущество.

Мы предлагаем:

Гибридный формат работы (Москва, Иннополис, Казань, Нижний Новгород, Санкт-Петербург);
Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с белой ЗП, ежеквартальные премии по результатам работы;
Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники»
Гибкий график работы (с 8/9/10 утра) / График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофов ы, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;