Директор по маркетингу

В связи с расширением ищем опытного и проактивного Директора по Маркетингу и Развитию, компетентного как в сфере классического маркетинга и брендинга, так и в сфере digital-маркетинга. Руководитель маркетинга и развития нашего агентства - это человек, который контролирует работу команды маркетологов от 3 до 7 человек. Основная задача - делать так, чтобы его команда выполняла план работ по проектам и поставленный KPI наших клиентов.

РАССМАТРИВАЕМ ТОЛЬКО КАНДИДАТОВ С ОПЫТОМ РАБОТЫ ОТ 3 ЛЕТ В МАРКЕТИНГОВЫХ АГЕНТСТВАХ.

Обязанности:

• Работа с потенциальными и действующими клиентами по выявлению потребностей в продвижении, разработка и презентация индивидуальных комплексных digital-стратегий;
• Маркетинговые исследования интернет-рынка, ниши, продукта, конкурентов;
• Анализ спроса, составление Customer Journey Map, аватара ЦА;
• Разработка стратегии продвижения компании и создание модели позиционирования бренда в онлайн-пространстве;
• Медиапланирование: организация, проведение, контроль рекламных кампаний;
• Лидогенерация — поиск и привлечение потенциальных клиентов посредством платного трафика из Яндекс, Google, VK Ads, Telegram Ads;
• Анализ посещаемости веб-ресурсов, конверсии, эффективности рекламных кампаний;
• Разработка контент-стратегий и составление контент-планов;
• SEO-аудит, продвижение сайта в поисковых системах по ключевым запросам, увеличение органического трафика;
• Разработка и реализация стратегий email-рассылки, организация мероприятий для увеличения подписной базы;
• Составление технических заданий для исполнителей: дизайнеров, верстальщиков, программистов, SEO-оптимизаторов, копирайтеров;
• Техническая настройка, «упаковка» и сопровождение функционирования онлайн-школ;
• Участие в процессе создания и презентации предложений компании для новых клиентов;
• Формирование команды отдела Интернет-маркетинга;

Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 6 лет, в интернет-маркетинге от 3 лет;
• Образование высшее законченное. Техническое, маркетинг;
• Опыт работы на должности руководитель отдела маркетинга, ведущий маркетолог;
• Качественные знания в теории классического маркетинга и уверенные навыки их применения;
• Практические знания настройки рекламы в Яндекс, Google, VK, Telegram. Необходимо будет выполнить тестовые задания для каждой из систем.
• Отличная обучаемость и системный подход, способность работать с большим количеством новой информации. Желание стать "гуру" в области маркетинга и всегда быть в курсе всех новых тенденций и технологий;
• Умение качественно работать своими руками на практике, и обучать сотрудников через личный опыт и навыки;
• Способность и понимание специфики работы с удаленными клиентами, сотрудниками, удаленным управлением проектов;
• Высокие навыки и опыт личных продаж ключевым клиентам.

Условия:

• Как правило нормированный, но периодически и ненормированный рабочий день. Необходимость контроля проектов и показателей в том числе в выходные и праздничные дни;
• Заработная плата фикс на руки + высокий KPI. Обсуждается с успешным кандидатом;
• Официальный режим работы: 5/2, с 9 до 18:00 удаленно;
• Для всех у нас проводятся внутренние обучения и ежегодные образовательные мероприятия. Мы очень любим и ценим сотрудников, которые хотят и любят учиться и расти. Сфера у нас такая, в digital-маркетинге все меняется со огромной скоростью и познавать новое приходится постоянно;

Кто мы такие:

Агентство системного маркетинга MDM - это сильный digital, брендинг и дизайн. Наша миссия — помочь нашим клиентам преобразовать маркетинг из центра затрат в центр прибыли.

Обладаем 20-летним опытом в сфере классического и digital-маркетинга, бренд-менеджмента, и всеми современными технологиями, которые помогают успешно продвигать продукты и услуги наших клиентов. Работаем со средним и крупным бизнесом по всей России. В основном наши клиенты из г.Москва.

Наши позиции в мире digital-маркетинга по версии Рейтинга Рунета 2025 в категории "Комплексные digital-агентства":

• 1 место - Город "Набережные Челны"
• 3 место - Сфера "Образование, наука"
• 27 место - Россия

В настоящий момент в нашей небольшой, но эффективной команде, 7 человек. Мы маленькие, но очень амбициозные=)

ВАЖНО! В отклике на вакансию просим обязательно представить:

Выжимку из вашего опыта, демонстрирующую уверенные и эффективные навыки в сфере Интернет-маркетинга и сделать ТЗ.

НО, если ваш опыт в Интернет-маркетинге невелик, но вы гуру офлайн-маркетинга, то напишите нам об этом в вашем отклике. Мы готовы обучать сотрудников онлайн-технологиям при наличии соответствующих стремлений и потенциала кандидата.