Менеджер / специалист по маркетплейсам (Яндекс Маркет, Ozon)

Мы — дистрибьюторы картриджей для принтеров. Входим в лидеры категории на Яндекс Маркете и активно развиваемся на Ozon. Офис в центре Москвы, 5 минут от м. Чистые пруды.

Ищем менеджера маркетплейсов уровня Middle (готовы рассмотреть сильного Junior), который возьмёт на себя кабинеты, цифры и процессы, освободит время руководителя и будет готов разбираться во всех тонкостях продвижения.

Почему роль может быть интересна

Видишь всю цепочку: от поставки и карточек до продаж, отзывов и прибыли.

Работаешь напрямую с руководителем, без длинной цепочки согласований.

Реально влияешь на результат: продажи, маржа, вывод товаров в топ, запуск новинок.

Если сейчас ты уверенный Junior, здесь можно вырасти до Middle и дальше — до Senior/категорийного менеджера.

Почему открыта вакансия

Растёт оборот и количество SKU на маркетплейсах.

Нужно больше внимания к воронке продаж, рекламе, ценам и аналитике.

Часть задач сейчас на руководителе — хотим передать их менеджеру, который будет глубоко в теме и держать кабинеты в порядке.

Что предстоит делать

Операционка по маркетплейсам

Отвечать на вопросы и отзывы покупателей, следить за рейтингом.

Общаться с техподдержкой площадок и фулфилмента, решать рабочие вопросы.

Вести поставки: слоты, оформление, контроль остатков.

Заполнять и поддерживать таблицы с ключевыми показателями.

Создавать и дорабатывать карточки товаров, работать с контентом, подрядчиками.

Продажи и аналитика

Следить за воронкой продаж и конверсией по ключевым SKU.

Настраивать, поддерживать и чистить рекламу, контролировать показатели.

Работать с ценами и скидками в заданных рамках.

Собирать аналитику по рынку и конкурентам по ТЗ.

Считать простую unit-экономику по товарам (обучим, если база есть, а методика в новинку).

Следить за SEO-показателями карточек и рекомендациями площадок.

Процессы

Работать в кабинетах маркетплейсов по прописанным регламентам.

Своевременно обновлять статусы, цены, остатки, участие в акциях.

Замечать узкие места и предлагать, как сделать проще и эффективнее.

Кому подойдёт роль

Опыт работы с маркетплейсами от 1–2 лет (якорно — Яндекс Маркет и/или Ozon; Wildberries и другие — плюс).

Понимание базовой логики FBO/FBS, влияния цены, отзывов, контента и рекламы на продажи.

Умение работать с табличками (Google Sheets / Excel), цифрами и простыми дашбордами.

Готовность учиться: докручивать аналитику, рекламу, unit-экономику и SEO по нашим материалам и на практике.

Внимательность, системность, аккуратность в цифрах и карточках.

Умение доводить задачи до результата и не терять детали в потоке задач.

Будет плюсом, если уже есть кейсы роста продаж, вывода товаров в рекомендации/топ — расскажи о них в отклике.

Условия

График: 5/2

Формат работы: в офисе (Москва, Чистопрудный б-р, 5, 5 минут от м. Чистые пруды). Возможен частичный гибрид после адаптации.

Оформление: трудовой договор; по согласованию возможны форматы для самозанятых или ИП.

Рабочие инструменты: кабинеты маркетплейсов, 1С, Битрикс24, таблицы и дашборды.

Наставник на старте: погружение в продукты, регламенты и аналитику.

Выплаты два раза в месяц, «в белую».

Уровень Junior

Оклад: 40 000–45 000 ₽.

Премия за выполнение задач и базовых показателей по кабинетам.

Обычный диапазон с мотивацией: 65 000–75 000 ₽.

Уровень Middle

Оклад: 50 000–60 000 ₽.

Мотивация от результатов по ключевым SKU (продажи, маржа, рейтинг, выполнение планов).

Обычный диапазон с мотивацией: 90 000–110 000 ₽.

Конкретный уровень (Junior или Middle) и размер оклада обсуждаем на встрече — опираемся на реальный опыт, самостоятельность и готовность брать на себя зону ответственности по маркетплейсам.

Как откликнуться

Начни отклик со слова: «Маркетплейс».

В сопроводительном сообщении, пожалуйста, ответь на 4 вопроса:

1. С какими маркетплейсами ты уже работал(а) и в какой роли?
2. С какими категориями товаров был опыт и каких результатов удалось добиться (рост продаж, вывод в топ, улучшение рейтинга и т.п.)?
3. Какие инструменты в кабинетах маркетплейсов использовал(а) регулярно (реклама, акции, отчёты, аналитика и др.)?
4. Какой уровень дохода «на руки» ты рассматриваешь при графике 5/2?

Что получишь

Живой e-commerce: реальные товары, склады, маркетплейсы и цифры, которые можно трогать руками.

Возможность влиять на продажи и прибыль, а не просто «вести кабинет».

Рост по уровню: от Junior-задач (карточки, вопросы, поставки) к Middle (анализ, реклама, цены) и дальше — к Senior с ответственностью за маржу по SKU и стратегию вывода новинок.

Команду, где ценят инициативу и предложения по улучшению, а не «делаем так, потому что всегда так делали».