Начальник сектора (Сектор общих видов)

• Руководство работой сектора;
• Планирование работ сектора, ведение отчетности;
• Разработка текстовых конструкторских документов (спецификации, ВП, ТУ, И... и пр.) на системы и комплексы (авиационные тренажеры, СВТ) оформление расчетов надежности/достаточности ЗИП.
• Корректировка конструкторской документации с выпуском извещений об изменениях (в т. ч. согласование с ВП и службами предприятия).
• Разработка организационно-распорядительных документов в рамках ОКР (ПОНр, ПЭО).
• Проверка и согласование документов, разработанных смежными подразделениями и соисполнителями (ВО, ТУ, ПМ и т.д.)
• Составление служебных документов.
• Участие в испытаниях разрабатываемых изделий и сдаче их заказчику.
• Участие в разработке программ и методик испытаний на разрабатываемые изделия.

- Образование высшее техническое.

- При устройстве на работу будет оформлен допуск по форме 2 (возможен выезд за границу).

- Знание стандартов СРПП изделий ВТ и продукции производственно-технического назначения.

- Знание ЕСКД.

- Опыт разработки или участия в разработке изделий ВТ / продукции производственно-технического назначения (обязателен).

АО ЦНТУ "Динамика" в связи с расширением производства и с увеличением объема работ приглашает на постоянную работу.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной‚ стабильной Компании.
• График работы ПН-ПТ 08.00 - 17.00, выходной - СБ и ВС.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Официальную‚ своевременную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц), ежегодные индексации.
• Программы дополнительной социальной поддержки работников (дополнительные оплачиваемые отпуска (1 сентября, свадьба, рождение ребенка и др.)), выплаты к юбилеям, гибкий график для обучающихся на последних курсах.
• Насыщенную корпоративную жизнь: интересные мероприятия и активности в Корпорации, конкурсы, спортивные мероприятия.
• Материальную помощь организации при рождении ребенка, бракосочетании, других жизненных ситуаций.
• Новогодние подарки детям сотрудников.
• ДМС.
• Бесплатное питание.
• Важно: окончательный размер оплаты труда определяется на собеседовании по компетенциям.