Полевой менеджер по обучению

OPEN Group» одна из крупнейших российских компаний в области управления человеческим капиталом.

Наш партнёр открывает конкурс на позицию Полевой тренер по обучению

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата 130000 рублей на руки ( 90000 оклад + 40000 бонус);
• График работы: ПН-ПТ(два дня home офис, остальные полевые визиты), выходные суббота и воскресенье;
• Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Работа в команде профессионалов в стабильной Компании - лидере рынка;
• Карьерный рост;
• Территория: Москва, Московский регион

Обязанности:

1. Адаптация

• Проведение OJT (включая стажировку с кандидатами)
• Помощь в адаптации новичков (наставничество)
• Контроль своевременной реализации программы адаптации СВ

2. Работа с опытными сотрудниками:

• Проведение OJT с опытными СВ для роста вовлечения и мотивации, развития функциональных и лидерских компетенций (оффлайн/онлайн таргетированное обучение СВ на такие темы, как работа с KPI показателями, качество репортинга, презентация ТТ и т.д.)
• Проведение групповых обучающих активностей с целью повышения уровня знаний/роста KPI/развитию компетенций, например, практикум по работе с DB BI WOSA/презентация ТТ, взаимодействие с сетями и т.д. (оффлайн/онлайн)

• Взаимодействие полевой менеджер по обучению - СВ - Клиент (полевая деятельность/офисная работа):

• Проведение совместных туров с СВ/МТДЕ для укрепления партнерских отношений и улучшения взаимопонимания

• OJT совместно с СВ/МТДЕ для обмена опытом и повышения квалификации

• Участие в маркет визитах с СВ для оценки компетенций и формирования плана дальнейшего развития СВ

• Урегулирование спорных вопросов и разногласий между СВ и МТДЕ путем открытого обсуждения и поиска компромиссных решений, подчеркивая важность сотрудничества для достижения общих целей

• Урегулирование жалоб и претензий на СВ со стороны Партнеров

• Участие в решении задач СВ, поставленные клиентом, предоставление экспертной поддержки СВ

3. Офисная работа:

• Анализ текущей ситуации по реализации KPI на проекте/регионе

• Анализ текущей ситуации по обучению на проекте/регионе

• Проведение ежемесячных встреч с бизнес-подразделением по реализации текущих задач обучения и развития на проектах, оперативному планированию, выявление потребностей в обучении.

• Координация реализации ИПР СВ

• Контроль исполнение поставленных задач СВ в процессе обучения

• Ведение отчетности по реализации тактических и оперативных задач по обучению и развитию персонала

• Подготовка обучающих инструментов для работы в полях (например, шпаргалки по КУ, ролик по работе с SFA и т.д.)

• Ведение отчетности по реализации тактических и оперативных задач по обучению и развитию персонала

• Взаимодействие с бизнес-подразделением по внедрению изменений на проекте

• Организация и контроль процессов обучения на проекте согласно стратегическому и тактическому планированию

• Реализация задач по внедрению изменений в процессы обучения и развития полевой структуры

• Обеспечение непрерывного процесса обучения полевой структуры в соответствии с целями проекта и агентства

Требования:

• Опыт работы полевым тренером, территориальным менеджером FMCG будет Вашим преимуществом.
• Ответственность, коммуникабельность, быстрая адаптация, работа в команде, критическое мышление, ориентация на результат, эмоциональный интеллект
• Уверенное владение ПК (работа c Excel, Word, PowerPoint, Outlook (или другой почтой);
• Смартфон, ноутбук или компьютер;
• Автомобиль не предоставляется.

Если работа в успешном и динамичном коллективе – это то, что ты ищешь: Welcome to OPEN family!