Руководитель отдела продаж

Управление отделом продаж (9–11 человек): адаптация, обучение, мотивация (отдел продаж состоит из двух подотделов: видеодиагностики и телефонные продажи)

Контроль выполнение плана и ключевых конверсий

Оптимизация воронки от заявки до оплаты

Улучшение качества звонков и работы с возражениями

Внедрение регламентов, скриптов, чек-листов, правил коммуникаций

Тренинги, разборы, обучающие сессии для специалистов отдела

Работа с аналитикой: анализ отчётов, прогнозирование продаж

Увеличение LTV, среднего чека

Участие в запуске новых продуктов и акций Академии

релевантный опыт в онлайн-образовании / EdTech от 1 года;

навык выводить менеджеров в план и держать команду в тонусе;

навык анализировать, понимать причины, принимать эффективные решения;

навык внедрения скриптов, автоматизации и пр;

опыт работы в CRM Геткурс

опыт управления отделом диагностик будет преимуществом

Формат: удалённая работа, полный день.

График: 5/2, рабочие часы по МСК.

Доход: фикс + бонусы за выполнение ключевых показателей отдела (компенсация налога)

Прозрачная система KPI

Сформированный коллектив менеджеров (стаж работы от года)

Вспомогательные специалисты (окк, распределение заявок, возвраты)