Директор по строительству (Кыргызстан)

Компания: Devent Development — девелопер полного цикла: от идеи и проектирования до реализации и эксплуатации. Мы строим современные жилые и коммерческие комплексы, которые формируют новое качество городской среды.

Кого мы ищем

Профессионального инженера-строителя, который способен организовать строительство «под ключ»: от чтения чертежей и подготовки ТЗ — до финальной сдачи объекта.
Нам нужен системный управленец, умеющий выстраивать процессы, держать сроки, бюджет и качество под контролем.

Ваши основные задачи

• Руководство строительством объектов компании (в том числе премиальные и общественные проекты в Бишкеке и на Иссык-Куле);
• Подготовка и контроль технических заданий;
• Проверка проектной документации, чертежей, смет, исполнительных схем;
• Управление инженерно-технической службой и ПТО;
• Контроль подрядных организаций, тендеров, сроков, качества и бюджета;
• Организация строительных процессов по корпоративным регламентам (Планфикс, отчетность, KPI);
• Взаимодействие с проектировщиками, архитекторами, инженерами, поставщиками и надзорными органами;
• Участие в разработке графиков строительства и еженедельных план-фактов.

Требования

• Высшее образование (ПГС, инженер-строитель);
• Опыт руководства строительными проектами от 5 лет (желательно в роли директора по строительству, главного инженера проекта или руководителя строительного управления);
• Умение читать рабочие чертежи всех разделов, писать ТЗ и организовывать ПТО;
• Опыт взаимодействия с подрядными организациями и госструктурами;
• Навыки планирования, анализа и управления затратами;
• Владение современными цифровыми инструментами управления (желательно Planfix, MS Project или аналоги);
• Ответственность, системность, внимание к деталям.

Будет преимуществом

• Опыт работы в девелоперской компании полного цикла;
• Знание принципов FIDIC, BIM или Lean Construction;
• Опыт курортного/гостиничного строительства;
• Английский язык на уровне чтения технической документации.

Условия

• Работа офлайн в Бишкеке;
• Возможен гибридный формат после отладки процессов;
• Конкурентная заработная плата + бонусная система по KPI (сроки, качество, бюджет);
• Корпоративная культура: четкие процессы, прозрачная отчетность, Planfix, совещания и регламенты по стандартам Devent;
• Команда профессионалов, нацеленная на результат и качество.

Если вы видите строительство не как процесс, а как создание ценности и наследия — присоединяйтесь.