Начальник отдела C&B

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Сейчас мы в поиске лидера на должность начальника отдела компенсаций и льгот, которого ждут интересные задачи разработке систем мотивации и бонусов, повышать эффективность HR-процессов.

Чем предстоит заниматься:

• разработка, внедрение и пересмотр систем мотивации (STI, LTI, нематериальная мотивация) для повышения эффективности и вовлечённости сотрудников;
• управление фондом оплаты труда (ФОТ), оптимизация расходов и эффективность использования бюджета;
• структурированное и стратегическое управление компенсациями и бенефитами (C&B), включая корректировку грейдов и построение справедливых схем заработной платы;
• оценка эффективности мотивационных программ и проведение анализа их влияния на бизнес-результаты;
• руководство командой специалистов, развитие их профессиональных компетенций и поддержка высокого уровня вовлечённости;
• координация деятельности HR-комитета, курирование изменений организационной структуры и введение новых подразделений;
• создание и совершенствование правил по модели долгосрочного вознаграждения (LTI) и внутреннего процесса управления системой вознаграждения.

Что мы ждем от кандидата:

• опыт работы в области C&B не менее 6 лет, включая управление командами;
• глубокие знания и опыт в разработке и внедрении систем мотивации (STI, LTI);
• умение управлять ФОТ в условиях ограниченности ресурсов;
• аналитический склад ума, способность обрабатывать большие объёмы информации и расставлять приоритеты;
• гибкость мышления, стрессоустойчивость и готовность к изменениям;
• опыт работы с финансовыми моделями и понимание P&L;
• высшее образование в области экономики, управления или HR.

Что мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ;
• оклад + годовой бонус;
• комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская;

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;

• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.